Individual skill
hiring-sim-resume-redteam
면접관 관점에서 이력서의 감점 요소를 적발하는 비판적 레드팀 리뷰. 이력서 수치가 현실적으로 말이 되는지 근거(규모 추정·리서치)로 검증하고, 첨부된 GitHub 링크의 실제 코드가 이력서 주장대로 구현·품질·보안이 맞는지, 블로그 링크 내용이 사실·현실적인지를 데카르트 방법적 회의로 직접 대조하고, 지원 직군(백엔드·프론트엔드·풀스택·AI·임베디드·로보틱스)의 최신 채용 기대 역량 대비 공백(없는 역량·얕은 깊이)까지 짚어 "면접관이 파고들 감점 포인트"를 심각도별로 산출합니다. PASS/REJECT 채점이 아닙니다.
skills/hiring-sim-resume-redteam/SKILL.md
Source commit 9a5d83c5d5176cf0f0918a543f443dbac2f67150
What was checked
- Matches the observed repository HEAD
- Yes
- Scanner rules are current
- Yes
- Repository scan complete
- No
- Skill scan complete
- Yes
- Observed behavior
- Instructions only
- Last checked
- Nov 11, 2026
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Repository context
- Repository stars (not skill ratings)
- 112
- Repository last updated
- Jul 30, 2026
- License
- MIT
Observed agent integration: No specific integration evidence. Standard SKILL.md installation does not imply verified compatibility.
- engineering Derived category
Files and excerpt
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SKILL.mdcore · 19,141 bytesreferences/position-competency-map.mddoc · 2,617 bytesreferences/positions/ai-engineer.mddoc · 1,523 bytesreferences/positions/backend.mddoc · 1,856 bytesreferences/positions/embedded.mddoc · 1,424 bytesreferences/positions/frontend.mddoc · 1,536 bytesreferences/positions/fullstack.mddoc · 1,186 bytesreferences/positions/robotics.mddoc · 1,356 bytes
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# 이력서 레드팀 리뷰 (면접관 감점 포인트 적발)
이력서를 **가장 비판적인 면접관**의 눈으로 읽고, 라이브 면접에서 파고들리거나 감점될 지점만 골라낸다. **합격/탈락 스크리닝이 아니라, "어디서 깎이고 어디서 털리는가"를 포렌식으로 적발**하는 레드팀 렌즈다.
핵심: **이력서에 적힌 글·수치·링크를 액면 그대로 믿지 않는다.** 포트폴리오는 표·대시보드로 내부 대조가 되지만, 이력서는 **글 기반이라 대조할 근거가 이력서 안에 없다.** 그래서 **밖에서 근거를 끌어온다** — 수치는 규모 추정·리서치로, 첨부된 GitHub 코드·블로그는 직접 읽어 대조한다.
이 리뷰의 독자는 **면접관/평가자**다 — 남(외부 후보)의 이력서·공개 레포를 본다는 가정. 산출은 "지원자님 이렇게 고치세요"가 아니라 **감점 판정 + 면접에서 검증·반증하는 법**이다.
## 언제 쓰나 / 안 쓰나
**쓴다:** 이력서 제출 전 마지막 검증, "면접관이 뭘 물어볼까"가 궁금할 때, 수치·GitHub·블로그가 붙은 기술 이력서, 내 이력서 허점을 스스로 먼저 찾고 싶을 때.
**안 쓴다:** 초안 뼈대만 있어 검증할 근거가 없을 때(→ `hiring-prep-doc-feedback`), 합격 여부만 알고 싶을 때(→ `hiring-sim-resume-review`), 단순 오탈자 교정.
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