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Individual skill

job-story-mapper

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Escribir historias de trabajos basadas en Jobs-to-be-Done (JTBD) y mapear empleos de clientes en dimensiones funcionales, sociales y emocionales. Úsalo cuando estés definiendo necesidades de usuario, escribiendo historias de trabajos, realizando investigación JTBD o reenmarcando características alrededor de resultados de clientes. Produce un mapa de historias de trabajos con puntuación de oportunidades, clasificaciones de intensidad de dolor y análisis de oportunidades de producto.

i18n/es/skills/job-story-mapper/SKILL.md

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1,539
Repository last updated
Nov 10, 2026
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MIT

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# Skill Job Story Mapper

Deja de escribir características. Empieza a entender los trabajos. Esta skill traduce requisitos de producto y entrevistas de usuario en historias de trabajos precisas que mantienen al equipo enfocado en resultados — no en productos.

## Fundamentos de Jobs-to-be-Done

Un "trabajo" es el progreso que un cliente está tratando de lograr en una situación dada. Las personas no compran productos — los contratan para hacer un trabajo.

Tres dimensiones de cada trabajo:
- **Trabajo funcional:** La tarea práctica ("ir de A a B")
- **Trabajo emocional:** Cómo quieren sentirse ("sentirme seguro de que tomé la decisión correcta")
- **Trabajo social:** Cómo quieren ser percibidos ("verme como un profesional competente para mi equipo")

Los grandes productos abordan las tres. La mayoría de roadmaps solo abordan la funcional.
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