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Redacta un currículum (CV) afilado, centrado en logros, que pase los filtros ATS y consiga la entrevista. Úsalo cuando te pidan escribir o reescribir un currículum o CV, convertir experiencia en un currículum, o adaptar un currículum a una vacante. Produce un currículum limpio, de una sola columna y compatible con ATS — resumen, experiencia como viñetas de logros cuantificados, habilidades y formación — listo para exportar como PDF con diseño.

skills-i18n/es/resume/SKILL.md

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Nov 9, 2026

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1,539
Repository last updated
Nov 10, 2026
License
MIT

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> Traducción al español de [resume](../../../skills/resume/SKILL.md) — la versión en inglés es la canónica.

# Skill de Currículum

Un currículum recibe ~7 segundos y un escaneo de ATS antes de que lo lea un humano. Por eso tiene que ser *escaneable*, *centrado en logros* y *alineado con las palabras clave* — no un resumen de la descripción del puesto. Esta skill convierte tu experiencia en viñetas de logros cuantificados, estructuradas en una sola columna (segura para ATS) y adaptadas al puesto objetivo. Expórtalo con el tema PDF **Paper** o **Modern** para un resultado tipografiado.

## Trabajar a partir de un brief

A menudo recibirás notas sueltas, un historial parcial o solo el puesto objetivo. **Entrega siempre un currículum completo y listo para usar** — no te detengas a hacer preguntas ni dejes marcadores entre corchetes como `[Empresa]` o `[agregar métrica]`. Cuando falte un dato, infiere uno específico y realista a partir del resto del brief y del puesto objetivo, y marca todo lo inferido con *(supuesto — confirmar)* para que la persona sepa qué verificar. Un supuesto concreto y etiquetado siempre es mejor que un hueco o una pregunta aclaratoria.

Cuantifica cada logro. **Prioriza los números reales de la persona** — si dio una cifra, úsala exactamente. Solo cuando una métrica falte de verdad, convierte la tarea en un logro orientado a resultado (el *efecto*, p. ej., "lancé la v1 de la app móvil y la llevé a su primera cohorte de usuarios"); agrega un número solo si es una **estimación defendible y conservadora**, marcada *(supuesto — confirmar)*. Nunca fabriques ni infles cifras en silencio en el currículum de una persona real — una métrica inventada sin marcar es lo único peor que una métrica ausente.

Devuelve **solo el currículum terminado** (y su breve nota de adaptación) — sin preámbulos, sin "aquí está tu currículum", sin comentarios sobre lo que hiciste.
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