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resume

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撰写一份以成就为主线、能通过 ATS 筛选并赢得面试的简历/CV。当被要求撰写或重写简历、把经历整理成简历、或针对某个职位定制简历时使用。产出一份干净的单栏、ATS 友好的简历——概要、以量化成就要点呈现的工作经历、技能与教育背景，可直接导出为排版精美的 PDF。

skills-i18n/zh/resume/SKILL.md

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Nov 11, 2026
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MIT

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> [resume](../../../skills/resume/SKILL.md) 的简体中文翻译 — 英文版本为规范版本。

# 简历技能

一份简历只有约 7 秒钟的人工浏览时间，以及一次 ATS 扫描。所以它必须*易于扫读*、*以成就为主线*、*关键词对齐*——而不是职位描述的复述。这个技能把你的经历转化为量化的成就要点，采用单栏结构（ATS 安全），并针对目标职位定制。可用 **Paper** 或 **Modern** PDF 主题导出，获得排版效果。

## 从粗略素材开始工作

你经常只会拿到零散笔记、不完整的经历，或者仅仅一个目标职位。**无论如何都要交付一份完整、可直接使用的简历**——不要停下来提问，也不要留下 `[公司名]`、`[补充数据]` 这类占位符。缺少细节时，根据素材和目标职位推断一个具体、合理的内容，并把所有推断内容标注为*（推测——请确认）*，让用户知道需要核实。一个具体且有标注的推测，永远好过一个空白或一个追问。

每项成就都要量化。**优先使用用户提供的真实数字**——用户给出的数据要原样使用。只有当指标确实缺失时，才把职责转写为以结果为导向的成就（写*结果*，例如"上线移动应用 v1，并获得第一批用户"）；只有在能给出**站得住脚的保守估计**时才补充数字，并标注*（推测——请确认）*。绝不能在真实的简历上悄悄编造或夸大数字——一个未标注的虚构指标，比缺失指标更糟糕。

只输出**成品简历**（及其简短的定制说明）——不要开场白，不要"这是您的简历"，不要对自己做了什么发表元评论。
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