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resume

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撰寫一份以成就為主線、能透過 ATS 篩選並贏得面試的簡歷/CV。當被要求撰寫或重寫簡歷、把經歷整理成簡歷、或針對某個職位定製簡歷時使用。產出一份乾淨的單欄、ATS 友好的簡歷——概要、以量化成就要點呈現的工作經歷、技能與教育背景，可直接匯出為排版精美的 PDF。

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MIT

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> [resume](../../../skills/resume/SKILL.md) 的繁體中文翻譯，英文版本為規範版本。

# 簡歷技能

一份簡歷只有約 7 秒鐘的人工瀏覽時間，以及一次 ATS 掃描。所以它必須*易於掃讀*、*以成就為主線*、*關鍵詞對齊*——而不是職位描述的複述。這個技能把你的經歷轉化為量化的成就要點，採用單欄結構（ATS 安全），並針對目標職位定製。可用 **Paper** 或 **Modern** PDF 主題匯出，獲得排版效果。

## 從粗略素材開始工作

你經常只會拿到零散筆記、不完整的經歷，或者僅僅一個目標職位。**無論如何都要交付一份完整、可直接使用的簡歷**——不要停下來提問，也不要留下 `[公司名]`、`[補充資料]` 這類佔位符。缺少細節時，根據素材和目標職位推斷一個具體、合理的內容，並把所有推斷內容標註為*（推測——請確認）*，讓使用者知道需要核實。一個具體且有標註的推測，永遠好過一個空白或一個追問。

每項成就都要量化。**優先使用使用者提供的真實數字**——使用者給出的資料要原樣使用。只有當指標確實缺失時，才把職責轉寫為以結果為導向的成就（寫*結果*，例如"上線移動應用 v1，並獲得第一批使用者"）；只有在能給出**站得住腳的保守估計**時才補充數字，並標註*（推測——請確認）*。絕不能在真實的簡歷上悄悄編造或誇大數字——一個未標註的虛構指標，比缺失指標更糟糕。

只輸出**成品簡歷**（及其簡短的定製說明）——不要開場白，不要"這是您的簡歷"，不要對自己做了什麼發表元評論。
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