Individual skill

performance-review

Tulis penilaian kinerja yang terstruktur dan seimbang dari catatan poin-poin. Gunakan saat diminta menulis penilaian kinerja, self-assessment, peer review, umpan balik 360, atau evaluasi dari atasan. Menghasilkan penilaian yang lengkap, adil, dan ditulis secara profesional, mencakup pencapaian, area pengembangan, dan tujuan pengembangan diri.

skills-i18n/id/performance-review/SKILL.md

Read pinned source

Source commit e0009a385c480fb0b5687e7412df67c7c64f7cee

What was checked

Matches the observed repository HEAD
Yes
Scanner rules are current
No
Repository scan complete
No
Skill scan complete
No
Observed behavior
Not checked yet
Last checked
Nov 12, 2026

These are observations at the recorded commit, not a guarantee of safety. Review the source before running it.

Install this skill

Choose an agent in your Stack or copy a command below. Commands fetch the pinned commit and copy only this skill directory. Existing destinations are refused. Copying a command does not install anything.

An install command is unavailable: current rules, complete repository and skill scans, an eligible behavior level and a permitted license are required.

Repository context

Repository stars (not skill ratings)
1,541
Repository last updated
Nov 11, 2026
License
MIT

Observed agent integration: No specific integration evidence. Standard SKILL.md installation does not imply verified compatibility.

Files and excerpt

File metadata and permitted, redacted excerpts come from the recorded scan. Source links are pinned to that commit.

Browse files
Read excerpt

> Terjemahan bahasa Indonesia dari [performance-review](../../../skills/performance-review/SKILL.md). Versi bahasa Inggris adalah versi kanonis.

# Skill Penilaian Kinerja

Skill ini mengubah catatan kasar, poin-poin, atau ingatan dalam bentuk poin menjadi penilaian kinerja yang lengkap dan ditulis secara profesional. Hasilnya siap diserahkan atau dipakai sebagai draf pertama yang kuat.

## Input yang Dibutuhkan

Tanyakan kepada pengguna jika belum diberikan:
- **Jenis penilaian** (Self-assessment / Penilaian atasan / Peer/360 / Umpan balik ke atas)
- **Periode penilaian** (mis. H1 2025, Q2 2025, Tahunan)
- **Nama orang yang dinilai** (atau "saya sendiri" untuk self-assessment)
- **Peran / level**
- **Pencapaian utama atau pekerjaan yang menonjol** (catatan kasar tidak masalah)
Back to top