Menu

Individual skill

career-inventory

0upvotes

Phỏng vấn một người về quá trình làm việc của họ và biến các câu trả lời thành một bản kiểm kê CV gốc: mọi vai trò, dự án và thành tích kèm số liệu thật, trước khi điều chỉnh bất kỳ CV nào. Dùng khi được yêu cầu xây dựng CV gốc của tôi, ghi lại đầy đủ kinh nghiệm của tôi, tôi không biết nên đưa gì vào CV, hoặc làm bước đầu tiên trước khi viết CV theo từng công ty. Tạo ra một bản kiểm kê có cấu trúc gồm các vai trò, thành tích theo một khuôn cố định kèm bằng chứng và số liệu, kỹ năng có minh chứng, và danh sách những khoảng trống cần bổ sung. Không bao giờ bịa ra con số.

skills-i18n/vi/career-inventory/SKILL.md

Read pinned source

Source commit f7c90bc09ee05dc25cf257bdb1826f2c2552c2cb

What was checked

Matches the observed repository HEAD
Yes
Scanner rules are current
Yes
Repository scan complete
No
Skill scan complete
No
Observed behavior
Network or broad shell
Last checked
Nov 9, 2026

These are observations at the recorded commit, not a guarantee of safety. Review the source before running it.

Install this skill

Choose an agent in your Stack or copy a command below. Commands fetch the pinned commit and copy only this skill directory. Existing destinations are refused. Copying a command does not install anything.

An install command is unavailable: current rules, complete repository and skill scans, an eligible behavior level and a permitted license are required.

Repository context

Repository stars (not skill ratings)
1,539
Repository last updated
Nov 10, 2026
License
MIT

Observed agent integration: No specific integration evidence. Standard SKILL.md installation does not imply verified compatibility.

Files and excerpt

File metadata and permitted, redacted excerpts come from the recorded scan. Source links are pinned to that commit.

Browse files
Read excerpt

> Bản dịch tiếng Việt của [career-inventory](../../../skills/career-inventory/SKILL.md). Bản tiếng Anh là bản chuẩn.

# Kiểm kê Sự nghiệp

Phần lớn CV yếu là do đầu vào yếu, không phải do cách viết. Người ta nhớ nhiệm vụ chứ không nhớ kết quả, và họ đánh giá thấp cả những con số mà họ biết. Kỹ năng này phỏng vấn từng người, lần lượt từng vai trò, và xây dựng một bản kiểm kê gốc để từ đó cắt ra mọi CV được điều chỉnh riêng.

Bước đầu tiên của bộ pm-cv. `company-tailored-cv` và các kỹ năng định dạng sẽ đọc đầu ra của nó.

## Kỹ năng này tạo ra gì

- **Một bản kiểm kê gốc**: mọi vai trò kèm thời gian, phạm vi và các thành tích trong đó
- **Thành tích theo một khuôn**: điều gì đã thay đổi, bao nhiêu, nhờ hành động nào, với bằng chứng gì
- **Kỹ năng có minh chứng**: mỗi kỹ năng gắn với một nơi nó đã được sử dụng, không phải danh sách từ khóa trơ trọi
- **Danh sách khoảng trống**: những con số và dữ kiện mà người đó có thể tìm ra nhưng chưa làm
Back to top