Individual skill

salary-negotiation

Rencanakan negosiasi kompensasi yang berpijak pada angka dan daya tawar, bukan rasa gugup. Gunakan saat diminta menegosiasikan gaji, mengevaluasi atau membalas tawaran kerja (counter offer), menyiapkan pembicaraan soal kompensasi, atau membandingkan tawaran. Menghasilkan rencana negosiasi: perbandingan total kompensasi antar-tawaran, target/batas mundur dan BATNA Anda, justifikasi berbasis nilai, naskah counter, dan hal yang bisa dinegosiasikan di luar gaji pokok.

skills-i18n/id/salary-negotiation/SKILL.md

Read pinned source

Source commit f7c90bc09ee05dc25cf257bdb1826f2c2552c2cb

What was checked

Matches the observed repository HEAD
Yes
Scanner rules are current
Yes
Repository scan complete
No
Skill scan complete
No
Observed behavior
Network or broad shell
Last checked
Nov 9, 2026

These are observations at the recorded commit, not a guarantee of safety. Review the source before running it.

Install this skill

Choose an agent in your Stack or copy a command below. Commands fetch the pinned commit and copy only this skill directory. Existing destinations are refused. Copying a command does not install anything.

An install command is unavailable: current rules, complete repository and skill scans, an eligible behavior level and a permitted license are required.

Repository context

Repository stars (not skill ratings)
1,539
Repository last updated
Nov 9, 2026
License
MIT

Observed agent integration: No specific integration evidence. Standard SKILL.md installation does not imply verified compatibility.

Files and excerpt

File metadata and permitted, redacted excerpts come from the recorded scan. Source links are pinned to that commit.

Browse files
Read excerpt

> Terjemahan bahasa Indonesia dari [salary-negotiation](../../../skills/salary-negotiation/SKILL.md). Versi bahasa Inggris adalah versi kanonis.

# Skill Negosiasi Gaji

Kebanyakan orang kehilangan uang karena bernegosiasi dari rasa cemas, bukan dari persiapan. Skill
ini mengganti rasa gugup dengan rencana: bandingkan tawaran berdasarkan **total kompensasi** (bukan hanya gaji pokok), tetapkan target dan
batas mundur yang berpijak pada BATNA Anda, dukung permintaan dengan nilai yang Anda bawa, dan siapkan naskah counter, termasuk
tuas di luar gaji pokok yang sering lebih mudah dimenangkan.

## Input yang Dibutuhkan

Tanyakan hanya jika belum diberikan:

- **Tawaran**: gaji pokok, bonus, ekuitas, sign-on, dan komponen lain (serta tawaran pesaing, jika ada).
Back to top