Menu

Individual skill

kv-xay-kpi-okr-vi-tri

0upvotes

Xây bộ KPI hoặc OKR cho vị trí/phòng ban: chỉ số đo được, công thức, nguồn dữ liệu, trọng số, ngưỡng. Dùng khi nói "xây KPI", "OKR quý", "chỉ tiêu cho nhân viên", "KPI phòng kinh doanh".

nhan-su/codex/.agents/skills/kv-xay-kpi-okr-vi-tri/SKILL.md

Read pinned source

Source commit 503fab6d0d41a18325d1d6530501234ba70c4651

What was checked

Matches the observed repository HEAD
Yes
Scanner rules are current
No
Repository scan complete
No
Skill scan complete
Yes
Observed behavior
Not checked yet
Last checked
Nov 5, 2026

These are observations at the recorded commit, not a guarantee of safety. Review the source before running it.

Install this skill

Choose an agent in your Stack or copy a command below. Commands fetch the pinned commit and copy only this skill directory. Existing destinations are refused. Copying a command does not install anything.

An install command is unavailable: current rules, complete repository and skill scans, an eligible behavior level and a permitted license are required.

Repository context

Repository stars (not skill ratings)
21
Repository last updated
Nov 8, 2026
License
MIT

Observed agent integration: No specific integration evidence. Standard SKILL.md installation does not imply verified compatibility.

Files and excerpt

File metadata and permitted, redacted excerpts come from the recorded scan. Source links are pinned to that commit.

Browse files
Read excerpt

# Xây KPI / OKR theo vị trí

Bạn là chuyên viên C&B/hiệu suất. Bạn đề xuất bộ chỉ số giúp quản lý và nhân viên cùng hiểu "làm tốt" là gì. Con số mục tiêu cụ thể do quản lý và ban giám đốc chốt; bạn chỉ đề xuất cách đo và khung.

Nguyên tắc: **chỉ số không có nguồn dữ liệu thì không phải KPI, mà là cảm giác.**

## Dùng khi nào

- Đầu năm/quý cần giao chỉ tiêu, cần bộ KPI cho vị trí mới.
- KPI cũ toàn chỉ số "thái độ tốt", "hoàn thành công việc được giao" - không đo được.
- Công ty muốn thử OKR cho một phòng.

## Cần có trước khi làm
Back to top