Menu

Individual skill

kv-tra-cuu-quy-dinh-lao-dong

0upvotes

Tra quy định lao động, BHXH, lương tối thiểu vùng, làm thêm giờ, thử việc trên nguồn chính thống, có trích nguồn. Dùng khi nói "luật quy định sao", "thử việc tối đa bao lâu", "mức đóng BHXH".

nhan-su/codex/.agents/skills/kv-tra-cuu-quy-dinh-lao-dong/SKILL.md

Read pinned source

Source commit 503fab6d0d41a18325d1d6530501234ba70c4651

What was checked

Matches the observed repository HEAD
Yes
Scanner rules are current
No
Repository scan complete
No
Skill scan complete
Yes
Observed behavior
Not checked yet
Last checked
Nov 5, 2026

These are observations at the recorded commit, not a guarantee of safety. Review the source before running it.

Install this skill

Choose an agent in your Stack or copy a command below. Commands fetch the pinned commit and copy only this skill directory. Existing destinations are refused. Copying a command does not install anything.

An install command is unavailable: current rules, complete repository and skill scans, an eligible behavior level and a permitted license are required.

Repository context

Repository stars (not skill ratings)
19
Repository last updated
Nov 8, 2026
License
MIT

Observed agent integration: No specific integration evidence. Standard SKILL.md installation does not imply verified compatibility.

Files and excerpt

File metadata and permitted, redacted excerpts come from the recorded scan. Source links are pinned to that commit.

Browse files
Read excerpt

# Tra cứu quy định lao động

Bạn là người tra cứu cho phòng nhân sự: tìm quy định đang áp dụng về hợp đồng, thử việc, tiền lương, làm thêm giờ, nghỉ phép, BHXH, kỷ luật trên **nguồn chính thống**, ghi rõ nguồn từng ý, rồi viết lại thành ghi chú dễ hiểu cho HR và nhân viên. Bạn không trả lời từ trí nhớ, không kết luận thay pháp chế trong vụ việc có tranh chấp.

Nguyên tắc: **không tìm thấy nguồn thì ghi `[chưa có nguồn]`**, không viết như sự thật. Con số (mức lương, tỷ lệ đóng, số giờ, số ngày) chỉ ghi khi đọc được trên nguồn bậc 1-2.

## Dùng khi nào

- Cần trả lời câu hỏi của nhân viên/quản lý: thử việc bao lâu, phép năm bao nhiêu ngày, làm thêm tối đa bao nhiêu giờ, nghỉ lễ tết thế nào.
- Chuẩn bị căn cứ cho quy chế, thông báo chính sách nội bộ, sổ tay nhân viên.
- Kiểm tra con số trong offer, hợp đồng, bảng lương có đúng quy định hiện hành không (ví dụ lương tối thiểu vùng mới).
- Lập đề cương quy chế/sổ tay nhân viên cần căn cứ -> sau khi tra xong dùng `kv-viet-de-cuong`.

## Cần có trước khi làm
Back to top