Menu

Individual skill

tyosuhteen-paattaminen

0upvotes

Työsuhteen päättämisen arviointi Suomen työoikeuden mukaan (työsopimuslaki 55/2001): irtisanominen (henkilöön liittyvä ja tuotannollis-taloudellinen peruste), purkaminen, koeaikapurku, menettely, irtisanomisajat ja riskien luokittelu. Käytä tätä skilliä, kun käyttäjä harkitsee tai arvioi työntekijän irtisanomista, purkamista, lomautusta tai koeaikapurkua, kysyy onko peruste riittävä, mikä on oikea menettely, tai mainitsee irtisanomisen, purkamisen, varoituksen, kuulemisen tai irtisanomisajan.

tyooikeus/skills/tyosuhteen-paattaminen/SKILL.md

Read pinned source

Source commit 86b68a50afebb24399bf91135db2737912c6bc7f

What was checked

Matches the observed repository HEAD
Yes
Scanner rules are current
No
Repository scan complete
Yes
Skill scan complete
Yes
Observed behavior
Not checked yet
Last checked
Nov 11, 2026

These are observations at the recorded commit, not a guarantee of safety. Review the source before running it.

Install this skill

Choose an agent in your Stack or copy a command below. Commands fetch the pinned commit and copy only this skill directory. Existing destinations are refused. Copying a command does not install anything.

An install command is unavailable: current rules, complete repository and skill scans, an eligible behavior level and a permitted license are required.

Repository context

Repository stars (not skill ratings)
116
Repository last updated
Oct 11, 2026
License
MIT

Observed agent integration: No specific integration evidence. Standard SKILL.md installation does not imply verified compatibility.

Files and excerpt

File metadata and permitted, redacted excerpts come from the recorded scan. Source links are pinned to that commit.

Browse files
Read excerpt

# Työsuhteen päättäminen — perusteen ja menettelyn arviointi

Tämä skill arvioi työsuhteen päättämisen aineellisen perusteen ja menettelyn Suomen
työoikeuden mukaan ja luokittelee riskin. **Työntekijän irtisanomissuoja on pakottavaa
oikeutta** — perusteeton tai virheellisesti toteutettu päättäminen johtaa korvausvastuuseen.

> **Vastuuvapaus:** tämä on riskiarvio tarkistettavaksi — ei oikeudellista neuvontaa eikä
> lopullinen kanta päättämisen laillisuudesta. Päättämispäätös kuuluu työnantajalle ja sen
> oikeudellinen arvio työoikeusjuristille. Katso `tyooikeus/CLAUDE.md`. Perusteet:
> `../tyosopimus/references/tyooikeus-perusteet.md`.

## Tarkista laki ja TES lähteestä
Hae työsopimuslain (55/2001) päättämissäännökset ja irtisanomisajat sekä sovellettavan
TES:n määräykset **`juristi:oikeustutkimus`-skillillä**. Hae tarvittaessa relevantti
Back to top